Modèle accord de confidentialité et de non divulgation

Modèle accord de confidentialité et de non divulgation

Une deuxième fonction de la disposition d`intégration est d`établir que si une partie fait des promesses après la signature de l`accord, ces promesses ne seront contraignantes que si elles sont faites dans un avenant signé (Addendum) à l`accord. En Californie (et dans certains autres États), il existe des circonstances particulières concernant les ententes de non-divulgation et les clauses de non-concurrence. Les tribunaux et l`Assemblée législative de la Californie ont signalé qu`ils valoraient généralement la mobilité et l`entrepreneuriat d`un employé plus fortement qu`il ne le fait de la doctrine protectionniste. 6 [7] combien de temps dure le devoir de confidentialité? L`exemple d`accord offre trois approches alternatives: une période indéterminée qui se termine lorsque l`information n`est plus un secret d`échange; une période de temps déterminée; ou une combinaison des deux. Les ententes de non-divulgation sont des contrats juridiques qui interdisent à quelqu`un de partager des informations jugées confidentielles. Les informations confidentielles sont définies dans l`accord qui comprend, mais sans s`y limiter, les informations exclusives, les secrets commerciaux et tout autre détail qui peut inclure des informations personnelles ou des événements. La clause d`intégration ferme la porte sur toutes les promesses orales ou écrites. Ne signez pas un accord si quelque chose manque et n`acceptez pas l`assurance que l`autre partie le corrigera ultérieurement. Par exemple, imaginez que la partie réceptrice est censée utiliser les informations secrètes dans deux produits, mais pas dans un tiers. Vous êtes conscient que la partie réceptrice viole l`accord, mais vous êtes disposé à le permettre parce que vous êtes payé plus d`argent et n`ont pas un produit concurrent. Après plusieurs années, cependant, vous ne voulez plus permettre l`utilisation du secret dans le troisième produit. Une clause de renonciation vous permet de poursuivre. La partie réceptrice ne peut se défendre en affirmant qu`elle s`est appuyée sur votre pratique antérieure consistant à accepter ses manquements.

Bien sûr, la disposition oscille dans les deux sens. Si vous enfreignez l`accord, vous ne pouvez pas compter sur l`acceptation passée de votre comportement par l`autre partie. Entrevue d`emploi NDA-vous pouvez finir par divulguer des secrets commerciaux lors de l`entrevue des employés potentiels, en particulier pour les emplois sensibles. Toute personne que vous embauchez devrait être tenue de signer une LDN d`employé (ou un contrat de travail contenant une disposition de non-divulgation).

אין תגובות

מצטער, טופס התגובה סגור בשלב זה.